Varför Keychange?
Keychange är en rörelse som lyfter dem som räknats bort. Vi agerar för att stärka kvinnor och underrepresenterade kön inom musikbranschen.
Vi gör det för att talang finns överallt, men möjligheterna är ojämnt fördelade. Varje dag förlorar vi viktiga röster och kreativa uttryck när strukturella hinder står i vägen.
Nedan hittar du statistik och rapporter som visar varför arbetet är så akut.
Keychanges senaste projekt: Keychange Leaders
Keychange är ett internationellt initiativ som arbetar för att öka jämställdhet och inkludering inom musikindustrin. Genom utbildning, nätverk och gemensamt engagemang strävar Keychange efter att skapa en bransch där alla talanger kan blomstra.
Det senaste projektet Keychange Leaders fokuserar på att bygga en hållbar och inkluderande gemenskap inom musikbranschen genom att utbilda ledare inom Equity, Diversity, Inclusion och Accessibility (EDIA). Under 2025 kommer Keychange att stärka deltagarna i sitt ledarskapsprogram, ett intensivt sex månader långt utbildningsinitiativ som syftar till att stärka kvinnor och könsminoriteter som framtidens ledare och förändringsskapare.
42 kvinnor och icke-binära talanger från 25 länder valdes ut till 2025 års upplaga av Keychange Talent Leadership Programme – ett internationellt ledarskapsprogram för framtidens musikbransch. Bland årets svenska deltagare finns Khadra Abdirashid och Dina Liberg.
Programmet startade under Tallinn Music Week i april och pågår fram till september, med avslutning på Reeperbahn Festival i Hamburg. Däremellan får deltagarna stöd och verktyg inom socialt förändringsarbete, innovation och ledarskap.
Vill du engagera dig?
Vill du engagera dig?
Keychange erbjuder flera sätt att vara en del av förändringen för en mer inkluderande och rättvis musikbransch:
Delta i ledarskapsprogrammet
För dig som vill utveckla din kompetens och ditt nätverk inom musikbranschen öppnar nästa ansökningsperiod till Keychange Talent Leadership Programme 2026 i september 2025.
Skriv under Keychange Pledge
Visa ditt engagemang och ta ställning för jämställdhet och inkludering. Genom att skriva på Pledge blir du en del av ett globalt åtagande för att representera de underrepresenterade.
Använd Keychanges Manifesto
Keychange Manifesto ger konkreta förslag och råd för hur du och din organisation kan bidra till positiv förändring och skapa bättre balans i musikbranschen.
Du kan läsa mer om både Keychange Manifesto och hur du skriver under The Keychange Pledge längre ned på sidan.
Keychange Manifesto
— för en mer jämlik musikindustri
Keychange Manifesto 2.0 är resultatet av fem års arbete med 280 deltagare i Keychanges talangutvecklingsprogram. Deltagarna har utifrån sina erfarenheter och kunskaper från musikbranschen tagit fram tio akuta råd för en hållbar och rättvis framtida musikindustri.
Keychange Manifesto 2.0 – tio akuta punkter:
Skapa trygga rum: Genomför fler åtgärder och skapa resurser för att motverka övergrepp och sexuella trakasserier i branschen.
Bekämpa lönegapet: Samarbeta för att eliminera lönegapet mellan könen.
Intersektionell representation: Avspegla samhällets mångfald utifrån etnicitet, kulturell och socioekonomisk bakgrund samt normbrytande funktionalitet.
Utbildning inom musikindustrin: Utbilda på alla nivåer kring jämställdhet, mångfald och representation.
Synlighet och medvetenhet: Delta i samtal om könsmångfald och öka medvetenheten.
Gemenskap och nätverkande: Skapa utrymmen för nätverkande och utbyte mellan underrepresenterade grupper.
Implementera omsorgspolitik: Stöd för föräldrar, personer med funktionsvariationer och främja god mental och fysisk hälsa för alla i branschen.
Forskning och kunskap: Identifiera lösningar genom forskning om underrepresenterade gruppers situation.
Samarbeta med CIS-män: Inkludera CIS-män i samtal och åtgärder kring jämställdhet och representation.
Språk och kommunikation: Använd ett inkluderande och könsbekräftande språkbruk i alla sammanhang.
Läs hela manifestet här: Keychange Manifesto 2.0.
The Keychange Pledge och Keychange Pledge Action Plan
Att skapa en rättvis och inkluderande musikbransch kräver konkreta åtgärder och ett långsiktigt engagemang. The Keychange Pledge är en global rörelse som uppmuntrar organisationer inom musikindustrin att aktivt arbeta mot jämställdhet och representation. Sedan starten 2017 har över 700 företag och organisationer anslutit sig och åtagit sig att uppnå konkreta mål för att förbättra könsbalansen inom sina verksamheter.
För att stötta dessa åtaganden har Keychange tagit fram en Action Plan – en handlingsplan med praktiska verktyg och riktlinjer som hjälper organisationer att skapa verklig förändring. Keychange Action Plan rekommenderar att företag som verkligen vill göra skillnad gör följande:
Utformar konkreta strategier för att uppnå sina jämställdhetsmål.
Identifierar och eliminerar barriärer för inkludering.
Implementerar intersektionella och inkluderande arbetsmetoder.
Mäter sina framsteg och delar kunskap med andra i branschen.
Vill du veta mer om The Keychange Pledge?
Läs mer och ladda ner Keychange Action Plan här: Keychange Action Plan.
Läs mer om hur du skriver under här: Taking The Keychange Pledge.
Keychange – från idé till globalt initiativ
Keychange startades 2017 av bland andra Musikcentrum Öst, i samarbete med Reeperbahn Festival och flera andra internationella aktörer. Initiativet har vuxit till att bli en global rörelse med syfte att skapa en mer inkluderande och rättvis musikbransch.
Keychange arbetar för att ge personer av alla könstillhörigheter bättre möjligheter att höras, utvecklas och delta i musikindustrin på lika villkor. Genom projekt, nätverk och ledarskapsprogram har hundratals artister och branschaktörer fått stöd för att skapa förändring i sina verksamheter.
Med stöd från Kreativa Europa fortsätter Keychange att driva initiativ som bidrar till en inkluderande musikbransch. Idag består nätverket av över 300 alumner och 700+ organisationer som tillsammans arbetar för att omforma musikens framtid.
Keychange — ett globalt partnerskap för förändring
Keychange är en egen organisation (ASBL) baserad i Belgien och arbetar i nära partnerskap med flera internationella aktörer. Det aktuella projektet Keychange Leaders, som sträcker sig till 2026, leds av Reeperbahn Festivals organisation RBX GmbH.
Keychange Leaders genomförs i samarbete med partnerorganisationer från åtta olika länder: Musikcentrum Öst i Sverige, Keychange i Belgien, Shiftworks/Tallinn Music Week i Estland, Music Export Poland och Workshops of Culture Lublin/Different Sounds Festival i Polen, SACEM i Frankrike, Oslo World i Norge och Artist in Bloom i Polen.
Projektet genomförs med finansiering från Kreativa Europa, Stim via Stim Forward Fund och Kulturrådet, som alla bidrar till att möjliggöra det pågående arbetet med att skapa en mer inkluderande musikbransch. Sveriges regering har tidigare stöttat Keychange och bidragit till att etablera projektets arbete.
Den svenska festivalen Way Out West är en viktig samarbetspartner i projektet och fungerar som en inspiration i arbetet för jämställdhet och miljömässig hållbarhet i musikbranschen.
Läs mer om projektet och våra internationella partners på Keychanges hemsida.